Maandelijks archief: september 2014

Kinderopvangtoeslag via de oma-regeling

Algemeen

Passen de grootouders op de kleinkinderen? Dan kunt u onder voorwaarden kinderopvangtoeslag ontvangen als opa of oma zich als gastouder laat registeren, maar dan moet opa of oma wel eerst voldoen aan de landelijke eisen die worden gesteld aan gastouders.

Zo moet de grootouder een cursus kinder-EHBO en de mbo-opleiding Helpende Zorg en Welzijn of een vergelijkbare opleiding volgen. Zo’n mbo-opleiding kost bij een van de grootste gastouderbureaus, ViaViela, zo’n € 800.
Lees verder Kinderopvangtoeslag via de oma-regeling →

Uw pensioen is een zorg voor nu, niet voor later

Pensioen

Ondernemers en managers worden steeds meer gedwongen goed na te denken over hun pensioen. Pensioenfondsen korten de uitkeringen en verantwoordelijkheden komen steeds meer bij de deelnemers te liggen.
Het nu uitstippelen van een pensioenplan voor later is daarom een goed idee. De pensioenmaterie is natuurlijk continue aan verandering onderhevig, maar een stevige basis helpt enorm.
Lees daarom hier een handleiding, met aan het eind een aantal handige links, waarbij het niet uitmaakt of u nu ondernemer of manager bent.

Wet Werk en Zekerheid (WWZ)

Algemeen, personeel

Op 10 juni 2014 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) aangenomen door de Eerste Kamer. Daarmee gaat het arbeidsrecht flink veranderen in de komende jaren. Een aantal wijzigingen gaat al per 1 januari 2015 in. Deze wijzigingen hebben voor u als ondernemer mogelijk ingrijpende consequenties. Het is belangrijk dat u goed op de hoogte bent en uw arbeidscontracten aanpast naar de nieuwe wetgeving.

Lees verder Wet Werk en Zekerheid (WWZ) →